Mammoy120606

Bangsa ini merupakan tempat bertemunya dan berkumpulnya berbagai lapisan masyarakat tentu saja komposisinya lebih kompleks dan rumit dari sekedar individu. Akan tetapi sebuah bangsa tentu saja memiliki pandangan, nilai, dan keyakinan yang sama. Adalah mustahil jika kita memaksakan pandangan dan sebuah nilai kepada sebuah bangsa jika nilai tersebut tidak sejalan dengan bangsa itu.

Kepemimpinan adalah suatu proses yang memberi arti (penuh arti kepemimpinan) pada kerjasama dan dihasilkan dengan kemauan untuk memimpin dalam mencapai tujuan. (Jacobs & Jacques, 1990, 281)

Tipe Kepemimpinan :

1.Leader by the position achieved (Seseorang yang menjadi pemimpin dikarenakan posisi yang diperolehnya).
2.Leader by personality, charisma (Seseorang yang menjadi pemimpin dikarenakan kepribadiannya yang menonjol atau kharisma yang dimilikinya.)
3.Leader by moral example (Seseorang yang menjadi pemimpin karena memiliki moral yang baik, menjadi contoh moral bagi banyak orang.)
4.Leader by power held (Seseorang yang menjadi pemimpin dikarenakan kekuasaan yang dimilikinya.)
5.Intellectual leader (Seseorang yang menjadi pemimpin dikarenakan kemampuan intelektualnya.)
6.Leader becouse of ability to accomplish things (Seseorang yang menjadi pemimpin dikarenakan keberhasilannya mencapai prestasi tertentu.)

Sangat sulit untuk mendapatkan sosok seperti diatas, saat ini hanya bisa memikirkan diri mereka sendiri. Sebagai contoh, masih banyak masyarakat miskin, KKN dimana-mana, dan banyak masalah di Indonesia ini yang belum bisa di tangani oleh presiden, jadi, menurut saya, sosok presiden tahun 2014 adalah seseorang yang sangat rakus akan harta, tidak memikirkan masyarakat miskin, dan selalu memikirkan dirinya sendiri.

Kepemimpinan tidak sama dengan manajemen, kepemimpinan adalah sikap dan perilaku yang hendaknya dimiliki oleh seorang manajer. Faktor kepemimpinan menjadi penting karena sifatnya yang secara lebih luas dibutuhkan dan menentukan keberhasilan untuk mencapai tujuan tertentu baik di dalam suatu organisasi atau perusahaan. Manajer yang baik, adalah manajer yang mempunyai jiwa kepemimpinan yang baik. Tetapi pemimpin yang baik, adalah pemimpin yang dapat menerapkan gaya-gaya kepemimpinannya sesuai situasi dan kondisi yang ada.

Sumber : xa.yimg.com/kq/groups/31414706/.../name/Konsep+Kepemimpinan.doc